Toutes PME et grandes entreprises. Les enseignements de la formation doivent permettre à l’apprenant:

• D’acquérir les bases théoriques et méthodologiques indispensable à une future pratique et professionnelle
• De maitriser la dimension fonctionnelle de la fonction sociale
• Analyser le contexte social de l’entreprise
• Savoir adapter la diversité des pratiques en GRH: approche contingente, approche politique
• Intégrer l’environnement économique
• Traiter les salaires
• Gérer la carrière
• Maitriser les effectifs et la masse salariale
• Utiliser les outils quantitatifs de gestion et des TIC

Communiquer et s’ouvrir à l’international